HR Officer (parttime)

Heb jij een hart voor Operationele Personeelszaken?
Heb je duurzaamheid hoog in het vaandel staan en wil je meewerken aan een circulaire toekomst die een oplossing biedt voor de plastic soep?

QCP B.V. in Geleen is op zoek naar een:
HR Officer (parttime)

Over QCP B.V.

QCP is een jonge en dynamische organisatie, opgericht in 2014 door 3 ondernemers met een overtuiging om dingen anders te doen als het om recycling gaat. Zij zagen een prachtige kans om plastic afval duurzaam te verwerken door dezelfde kwaliteit te ontwikkelen als klassieke polymeren.
Vandaag de dag is QCP een bloeiende en groeiende organisatie van +/- 70 collega’s, die onderdeel uitmaakt van een Joint Venture tussen SUEZ en LyondellBasell, twee beursgenoteerde bedrijven.

Jouw rol en uitdaging

Als HR Officer zul je na een inwerktraject de Operationele taken van de HR Manager overnemen.
Je uitdaging is om binnen afzienbare periode thuis te geraken in de cultuur van en werkwijze bij QCP. Het is een dynamische omgeving waarbij je moet kunnen inspelen op veranderingen, en dit bovendien leuk vindt om te doen.
Je belangrijkste taak is het vertegenwoordigen van de running business van de HR afdeling. Je werkt veel samen met collega’s van o.a. Finance en Productiemanagement. Je rapporteert aan de Business Process Director.

Periode en uren dienstverband

Duur: maart t/m aug. 2021, mogelijk met uitzicht op lange termijn.
De functie begint als tijdelijk (24 uur/week), wegens vervanging van zwangerschapsverlof. Maar er is ook toekomstperspectief! Bij tevredenheid over en weer is er na de vervangingsperiode verlenging van het dienstverband mogelijk (16-20 uur/week).

Takenpakket

De volgende taken vallen onder jou verantwoordelijkheden:

Instroom, doorstroom, uitstroom

• Schrijven en uitzetten van vacatures
• Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers
• Eerste screening cv’s en overleggen met Hiring Manager
• Inplannen van en deelnemen aan sollicitatiegesprekken
• Voeren van contractonderhandelingen en opstellen contracten
• Administratieve afhandeling tav instroom en uitstroom
• Voeren van exit gesprekken

Verzuimbegeleiding

• Ziek/herstelmeldingen verwerken
• Aanspreekpunt voor de verzuimmedewerker (samen met leidinggevende)
• Aanspreekpunt voor de Arbodienst en gerelateerde partijen
• Naleven Wet Poortwachter

Algemene Operationele HR taken

• Vraagbaak voor medewerkers
• Adviseren van managers
• Pfiles up to date houden
• HR FTE budget monitoren
• KPI’s rapporteren
• Loonset voorbereiden
• Meedenken over ad-hoc zaken, zoals Covid-19, OR vraagstukken, personeelsreglement

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding/ervaring. Richting: People & Business Management, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar
• Enige ervaring in een vergelijkbare functie is gewenst
• Je bent op de hoogte van de meest recente wet- en regelgeving ten aanzien van HR zaken
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Affiniteit of ervaring met werken in een productie omgeving is een pre

Jouw competenties

• Je bent sterk op het gebied van communicatie, je schakelt met collega’s uit de hele organisatie en met diverse externe partners
• Je bent zelfstandig in je handelen. Waar nodig overleg je met je leidinggevende
• Je hebt inlevingsvermogen ten aanzien van (privé)situaties waarmee mensen te maken krijgen. Gelijktijdig weet je objectief te blijven
• Je bent assertief, ziet werk liggen en pakt dit op
• Je bent zorgvuldig ten aanzien van verwerking van persoonlijke gegevens en discreet op het gebied van privézaken die met je worden gedeeld
• Je houdt van diversiteit. Geen dag is hetzelfde en je weet alle ballen in de lucht te houden
• Je staat stevig in je schoenen en durft je mening te ventileren

Verder zijn veiligheids-, kwaliteits- en capaciteitsbewustzijn competenties die zeer belangrijk zijn binnen QCP.

Ons aanbod

Wij bieden een innovatieve en uitdagende baan bij een organisatie die heel bewust een bijdrage levert aan een schonere wereld door vermindering van de afvalberg en CO2 uitstoot. Deze functie biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en groei in een open en uitdagende sfeer. Daarnaast bieden wij bij deze functie passende, marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Hanne Tillmans (HR-Manager) via telefoonnummer 088 6000 516 of mail naar
hanne.tillmans@qcpolymers.com

Wil je direct solliciteren? Mail dan jouw CV en een heldere motivatie o.v.v. ‘Sollicitatie – HR Officer’ naar
hanne.tillmans@qcpolymers.com

Neem ook al eens een kijkje op onze website: www.qcpolymers.com